ऑकलैंड, 5 दिसंबर (आईएएनएस)। न्यूजीलैंड में एक रोजगार संबंध निकाय के फैसले के बाद एक सिख कैफे कर्मचारी को वेतन बकाया और छुट्टियों का वेतन वापस मिल गया।
स्टफ डॉट को डॉट न्यूजीलैंड की रिपोर्ट के अनुसार, भूपिंदर कौर ने हैवलॉक नॉर्थ में विलेज ग्रीन कैफे में ढाई साल तक बिना कोई वार्षिक छुट्टी लिए काम किया। वहां पर्याप्त कर्मचारी नहीं थे।
कौर ने रोजगार संबंध प्राधिकरण (ईआरए) से संपर्क किया जब उनकी कंपनी के एकमात्र निदेशक जोगा सिंह चैंबर ने उनके अवैतनिक वेतन के चलते उनके साथ काम करने से इनकार कर दिया।
नौकरी छोड़ने के बाद अपनी पे-स्लीप्स की बारीकी से जांच करने पर, कौर को पता चला कि उन्हें वार्षिक अवकाश वेतन का पूरा हक नहीं दिया गया, और उन्हें जो अवकाश वेतन मिला था, वह सही प्रति घंटा की दर से भुगतान नहीं किया गया।
इसके अलावा, कंपनी ने उसके पूरे रोजगार के दौरान कई मौकों पर उसे सही प्रति घंटा की दर से भुगतान नहीं किया।
हाल के एक निर्णय में, ईआरए ने कौर के औसत साप्ताहिक वेतन 862.02 न्यूजीलैंड डॉलर (सकल) के आधार पर 8,919.28 न्यूजीलैंड डॉलर के रूप में कौर को देय वार्षिक अवकाश वेतन की राशि की गणना की।
उस ईआरए में से 3,323.24 न्यूजीलैंड डॉलर की कटौती की गई, जिसे कंपनी ने वार्षिक छुट्टी के लिए उसकी फाइन पे-स्लीप में भुगतान किया था, और 5,596.04 न्यूजीलैंड डॉलर के आंकड़े पर पहुंची।
ईआरए सदस्य नताशा जेटो ने कहा कि कंपनी की वेतन और समय रिकॉर्ड रखने में विफलता और न्यूनतम छुट्टी और अवकाश रिकॉर्ड रखने में विफलता रोजगार संबंध अधिनियम, वेतन संरक्षण अधिनियम और अवकाश अधिनियम का उल्लंघन है।
जेटो ने कहा कि इस उल्लंघन से ऐसा प्रतीत होता है कि कंपनी जानबूझकर कौर को गलत दर पर भुगतान कर रही थी।
ईआरए ने फर्म को कौर को 5,596.04 न्यूजीलैंड डॉलर का अवकाश वेतन, 840.41 न्यूजीलैंड डॉलर का वेतन बकाया और 361.37 न्यूजीलैंड डॉलर की उन राशियों पर ब्याज का भुगतान करने का आदेश दिया।
अधिनियमों का उल्लंघन करने के लिए, ईआरए ने कंपनी को 4,000 न्यूजीलैंड डॉलर का भुगतान करने के लिए कहा, जिसका आधा हिस्सा कौर को दिया जाना था।
–आईएएनएस
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